有料職業紹介事業／職業紹介のサービス内容
求職者と採用担当者の双方に向けた「就職支援サービス」を提供しています。
また、成功時にはそれに伴うサービス報酬をお支払い致します。
労働者派遣事業におけるマージン率などの情報について
①. 令和4年6月1日付け 派遣労働者数 1人 (注) 直近の「6月1日現在の状況報告」の派遣労働者の数
②. 令和4年度 派遣先事業所数 (実数) 1事業所
(注)直近の事業報告書の派遣先事業所数
③. 令和4年度 労働者派遣に関する料金の額の平均額 58,500 円(8 時間 全業務平均)
(注) 直近の事業報告書の派遣料金の平均額
事業報告で報告したすべての事業についても記載する
④. 令和4年度 派遣労働者の賃金の額の平均額 40,500 円 (8 時間 全業務平均) (注) 直近の事務報告書の派遣労働者の賃金の額 事業報告で報告したすべての業務についても記載する
⑤. 令和4年度 マージン率平均 30.7%
(注) 計算式
- (小数点第一未満の*数が生じた場合には四捨五入してください。)
- 事業報告で報告したすべての業務についても記載することが望ましい。
- また、マージン率に含めている教育訓練に要する経費、福利厚生、社会保険料等の事項についても示すなど、
- 派遣労働者が自社のいわゆるマージン率について理解しやすくすることが望ましい。
訓練内容
(注)キャリアアップに資する教育訓練に関する計画内容を示すこと
| 訓練種別 | 対象となる派遣労働者 雇入時・派遣中・待機中など | 訓練方法 OJT・OFF・JT | 訓練費用負担額 無償・有償 | 賃金支給 有給・無給 |
|---|---|---|---|---|
| 新規採用者訓練 | 雇入時 | OJT | 無償 | 有給 |
| ビジネスマナー研修 | 派遣中 | OJT | 無償 | 有給 |
| ワークスタイル多様化研修 | 待機中 | OJT | 無償 | 有給 |
キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先(注)記載漏れなく最新のものであること
相談窓口 高橋 みなみ 電話番号 03-6264-1445
⑦. その他の労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項(福利厚生など)
食堂の利用、更衣室の利用、医務室の利用
⑧. 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
□労使協定を締結していない
■労使協定を締結している
・協定労働者の範囲:システム設計者、プロジェクトマネージャー
・協定書の有効期間終期 令和5年3月31日
返 戻 金 制 度
当社の紹介により就職した者が入社後３か月以内に本人の都合による退社または本人の責めに基づく解約により雇用契約を終了した場合、
受領した紹介手数料から次に定める金額を求人者に返還する制度です。
(1)入社以降１か月未満の場合は紹介手数料の80%を返還するものとする
(2)入社以降1ヶ月より3ヶ月以内の場合は紹介手数料の50%を返還するものとする
ただし、紹介予定派遣の場合、派遣先(求人者)で就業中の派遣労働者を就職者として紹介する場合は、この返戻金ん制度は適用しません。
また、返戻金制度は有料職業紹介契約書により別の定めをする場合があります。
以上上記手数料には消費税が含まれておりません。別途加算となります。
手 数 料 表
| サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
|---|---|
| 求人受理時の事務費用 （※１） | 0 円 手数料負担者は 求人者 とします。 |
| 特定の条件による特別の求職者の 開拓やそのための調査・探索 （※２） | 着手金 ０ 円（％) 活動１日あたり ０ 円（％) (または、活動１時間あたり ０ 円（％）) 成功報酬 (期間の定めのない雇用契約の紹介の場合) 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の ３５％（または 円） (期間の定めのある雇用契約の紹介の場合) 当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金 (内定所や労働条件通知書等に記載されている額)の ３５％（または 円） 手数料負担者は 求人者 とします。 |
上記手数料には、消費税が含まれておりません。別途加算となります。
許可番号: １３–ユ–３０７２９２
事業所の名称及び所在地: 株式会社ディア
東京都中央区八丁堀 2-21-11
八丁堀鈴らん通りビル6階
