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よくある質問

派遣・TP・雇用形態について

一般派遣

通常は登録型の派遣といわれています。登録型とは、派遣で働きたいと思う人が派遣会社に登録し、派遣会社から紹介される派遣先企業で派遣就労する期間について
派遣会社と雇用契約を結ぶといった形態のものをいいます。

無期雇用派遣

無期雇用派遣とは、ディアと無期の雇用契約を結びディアと取引のある企業へ派遣という形で配属される働き方です。
無期の雇用契約となるため、安定して働くことができます。 長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。 無期雇用派遣で、
専門職に特化したキャリア開発を目指したい方は、こちらのサービスに応募してください。

ディアとの雇用契約は継続したまま、ディアが次の派遣先を紹介します。万一ディアの都合で期間が空く場合は、
ディアでの就業または待機をお願いしますが、雇用は継続するため休業手当をお支払します。

登録について

18歳以上で、原則として仕事の実務経験のある方を対象としております。

    ※ただし、実務経験がない場合でもご紹介できる仕事もあります。

日本に在留する外国籍の方は、入国の際に与えられた在留資格の範囲で、定められた期間、職種に限って派遣での就労が認められています。「在留カード」「外国人登録証明書」にて、在留資格・在留期間などを確認させていただきます。

    ※特別永住者の方は、日本発行の本人確認書類もしくは「特別永住者証明書」 「外国人登録証明書」にてご本人確認をさせていただきます。
 
  • 永住者
  • 日本人の配偶者等
  • 永住者の配偶者等
  • 定住者
  • 特別永住者
  • 研究（※1）
  • 技術（※1）
  • 人文知識・国際業務（※1）
  • 特定活動（※2）

など

    ※1 仕事の分野・範囲が限定されます。
    ※2「指定書」の内容を確認させていただきます。

資格外活動許可をお持ちの方に限り、以下の在留資格の場合でも派遣登録および就労することができます。「資格外活動許可書」にて、確認させていただきます。

  • 留学
  • 家族滞在
    ※ただし、時間制限など条件の制限がございます。
ディアでは皆さまの個人情報の取扱いには細心の注意を払い、保護に努めています。皆さまの許諾をいただかない目的に個人情報が使用されることがないよう充分に注意しています。

お仕事紹介・応募について

担当者がご応募内容を確認し、ご紹介可能な場合は最短で翌営業日に、メールまたはお電話でご連絡します。
なお、応募後の進捗はMyPage「お仕事応募履歴・進捗状況」のページからご確認いだだくこともできます。

可能です。ただし、労働基準法では、1日の労働時間（契約時間）は8時間以内、1週間の労働時間は40時間以内と定められていますので、ほかの仕事と合わせて就業する場合、その労働時間を超える契約を締結することはできません。

ご希望に沿わない仕事の場合は、キャンセルいただいても構いません。今後のご紹介の参考とさせていただきますので、お断りいただいた理由をお聞かせください。

福利厚生・保険社会について

継続して勤務した方は、起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。
その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。
毎年1回、定期健康診断を受診していただくために、受診資格のある方にご登録いただいているメールアドレスにメールにてご案内いたします。
ご案内が届きましたら、健康管理のために受診してください。

ディアは社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所となっています。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）は、一定の要件を満たした方の加入が義務づけられています。 労災保険については、就業中の方全員に適用されます（加入手続きは必要ありません）。

加入基準

社会保険（健康保険・厚生年金）


週の所定労働時間が30時間以上の雇用契約が確認できる方

（1）（2）両方の要件を満たしている方


    (1) 2カ月を超える（2カ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる方 !
      ご注意
      お仕事が2カ月以内で終了しても、一定期間内にフルタイムのお仕事が開始した場合、前のお仕事の契約期間も含めて、雇用契約期間を確認させていただくことがありますのでご注意ください。

    (2) 1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の方 ※ 変形労働時間制により1日の所定労働時間が10時間以上の方は週3日でも対象となります

週の所定労働時間が20時間以上30時間未満の雇用契約が確認できる方

（1）（2）（3）3つの要件を満たしている方

    (1) 2カ月を超える（2カ月と1日以上）雇用契約期間が確認できる方
    (2) 賃金の月額が8.8万円以上であること。
    (3) 同一の事業所に継続して1年以上雇用されることが見込まれること。

雇用保険

（1）（2）両方の要件を満たしている方

    (1) 30日を超える（31日以上）雇用契約期間が確認できる方
    (2) 1週間の所定労働時間が20時間以上の方 ※ 請負契約で1週間の所定労働時間が37.5時間以上の方は、雇用契約期間にかかわらず初日から加入になります

年末調整とは、毎月の給与から源泉徴収された所得税と、年間の給与総額について収めなければならない年税額との差額を清算することです。

次の条件を満たす方は、ディアで年末調整を行うことができます。

  • 12月末まで就業の見込みがある
  • 1年間の収入（給与所得）が明らかになる
  • 「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出をしている
  • 必要書類を提出している
    ※年末調整実施時に該当者の方へ、別途ご案内いたします。

なお、年末調整ができなかった方は「源泉徴収票」などをご持参のうえ直接税務署にて確定申告を行ってください。

ディアでは、住民税の控除は行っておりません。各自治体に直接お支払いください。